Nos Engagements

La direction et les responsables de service se sont réunis pour conjointement définir la politique d’entreprise « En route vers 2024 ».

 

L’objectif étant de mettre en place, développer et appliquer un système de management et un processus de décision respectueux du Code du Transport et des principes et valeurs du Groupe PREVOST.

 

Ainsi, notre groupe souhaite garantir un niveau de qualité et d’excellence constant auprès de nos clients externes et internes.

 

De ce fait, notre politique va s’orienter autour de 3 sujets majeurs :

  • La partie commerciale
  • La partie sociale
  • La partie technologie et environnement

 

Chaque principe met en avant nos engagements auprès des acteurs principalement concernés, nos forces ainsi que nos projets pour réussir et maintenir une évolution constante sur notre secteur du marché.

 

Politique Commerciale 

 Nos engagements auprès de nos clients :

  • Traiter et anticiper les besoins et demandes
  • Réaliser une étude technique complète et apporter nos conseils
  • Satisfaire aux exigences avec une grande rigueur
  • Savoir être flexible et s’adapter aux différentes évolutions
  • Proposer une prestation avec un rapport qualité/prix optimisée
  • Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Distribution ainsi que le référentiel qualité lié au transport de produit de santé

Nos Forces :

  • Nos conductrices et conducteurs hautement compétent(e)s et formés régulièrement
  • Notre équipe support ouverte 7j/7 et 24h/24
  • Notre matériel renouvelé régulièrement et disposant des nouvelles technologies et bioénergies
  • Notre déploiement national et international
  • Notre expertise transport, logistique et réglementaire

Nos projets :

  • Généraliser à tous nos clients le suivi en temps réel de leurs marchandises
  • Développer la dématérialisation
  • Améliorer continuellement le suivi de nos clients
  • Communiquer sur notre transition énergétique et le développement durable
  • Obtenir des certifications qualité

 

Politique Sociale 

Nos engagements sociaux :

  • Développer les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs par la formation continue
  • Valoriser le respect mutuel, l’intégrité, l’esprit d’équipe et l’éthique professionnelle
  • Favoriser le bien-être au travail
  • Garantir la santé et la sécurité de nos équipes
  • Maintenir des équipes professionnelles, polyvalentes, compétentes et motivées
  • Intégration optimale de nos collaborateurs grâce à un parcours bien défini

Nos forces :

  • Grande diversité des métiers au sein du Groupe (Logistique, transport, technique, qualité etc.)
  • Adaptation de notre système de management collaboratif
  • Polyvalence et évolution au sein des services

Nos projets :

  • Attirer de nouveaux talents et fidéliser constamment nos équipes déjà présentes
  • Développer les challenges professionnels
  • Organiser des évènements interservices
  • Accroitre l’apprentissage
  • Améliorer la communication via nos réseaux sociaux
  • Développer le système de management via la politique qualité

 

Politique Technologique & Environnementale 

 

Nos engagements :

  • Mise en place de process respectueux de l’environnement
  • Signataire de la Charte Objectifs CO2
  • Réduction de nos émissions carbone en proposant des biocarburants, des trajets optimisés et des conducteurs formés à l’Eco-Conduite
  • Développer continuellement la vieille technologique et proposer les dernières innovations à nos clients et partenaires

Nos forces :

  • Mise en place de plusieurs innovations techniques
  • Expertise dans les technologies liées à la sécurité du personnel roulant et des marchandises
  • Evolution perpétuelle depuis 40 ans grâce à une veille technologique constante
  • Politique de tri et traitement des déchets

Nos projets :

  • Promouvoir l’engagement de nos collaborateurs sur la protection de l’environnement et le développement durable
  • Suivi des indicateurs d’émissions carbone en temps réel
  • Développement de la dématérialisation dans plusieurs services
  • Réussir notre transition énergétique et passer 90% de notre flotte aux énergies renouvelables d’ici décembre 2024